博士生偏爱“高校辅导员”岗位？
小编：从什么时候起高校的辅导员成为了博士生？如今不仅河南大学辅导员招聘需要博士生，很多大学都如此，出现了博士扎堆应聘辅导员的情况。而这次河南大学辅导员的拟聘用人员公示中，共有11名博士生，其中有北大、北师范等名校毕业博士生。辅导员的岗位一般不要求专业和应往届，不会有太多限制，而且基本上学历要求为本科及以上毕业生即可。你怎么看待高校辅导员为博士生这一话题呢？...
河南大学发布了一条招聘专职辅导员的公告，共需要5名。其中的招聘条件有条很“亮眼”，标明学历条件为普通高等教育毕业的博士研究生。招聘流程先是网络报名北大考研补习，然后资格审查，接着面试最后是体检和考察，全部通过后即可公示上岗。
从什么时候起高校的辅导员成为了博士生？这点让人很疑惑，我们都知道辅导员和专职教师以及导师是不同的。一般而言，大学的辅导员所做的工作就是维持整个班级的秩序，其中包括了解学生日常生活和学习进度等。
因此大学辅导员学历基本都是本科上下，而任课教师的要求比较高。如今不仅河南大学辅导员招聘需要博士生，很多大学都如此，出现了博士扎堆应聘辅导员的情况。
此前南京林业大学公布的拟招录名单中，还有13名博士生。而这次河南大学辅导员的拟聘用人员公示中，共有11名博士生，其中有北大、北师范等名校毕业博士生。到底是就业变难了，还是大学生之间内卷越来越严重？
博士生偏爱“高校辅导员”岗位？
历年来，大学辅导员的岗位都是热门岗位，很多人竞争，令人印象深刻。专职辅导员又被称之为心理辅导员、生活辅导员等，这是因为大学辅导员会兼顾到学生的各方面情况，使学生平稳的度过大学生活。
对于江浙皖而言，这里共有397所高校，其中一二本高校为277所，预计在2030年前每个高校每年需要招聘10名辅导员，这样计算，每年将会有2500-3000个辅导员岗位，这对于高校毕业生而言北大考研补习，是就业的最好选择之一。
辅导员的岗位一般不要求专业和应往届，不会有太多限制，而且基本上学历要求为本科及以上毕业生即可。辅导员在学校内属于行政岗位，也许刚开始没有编制，但后期都会解决这方面的问题。
成为大学辅导员后优点确实很多，还能保持一颗年轻的心，毕竟每天和大学生打交道。 博士生偏爱辅导员这一岗位，还有一个最大的优点，辅导员岗位的转岗机会很多，而且具备完善的晋升机制。
网友：博士生当辅导员是教育资源的浪费
耗费了多年的精力和心血终于考上了博士生，似乎就应该去搞科研，应该去当教授，为何要当区区一个辅导员北大考研补习，和本科生“同起同坐”？
网络上对于“博士生当辅导员”一则话题议论纷纭。有人说，这是教育资源的浪费，寒窗苦读20年，耗费了四分之一的生命，却去当辅导员，博士发挥自己的能力，用自己的知识造福更多人。
站在对立面的网友则说，选择进哪个行业，做哪个工作，这是每个人的权利。不管是博士生还是没文凭的人，而且每个人对岗位的看法不同，也许博士生的看法更超前，选择做辅导员更是对未来和对学生的负责。
其实，并不是所有的博士生都能当教授，那仅仅是成绩优秀的学生。当教授可不是那么容易的，每天要不断地写论文，不断地带学生，还要不断地搞科研，甚至还得自己掏腰包搞科研。
当辅导员并不是教育资源的浪费，可以看出，这些年来，很多名牌高校的辅导员都是研究生及以上学历，博士生更不在少数。一方面这是教育的发展北大考研补习，另一方面当辅导员对于一些“冷门专业”的博士生而言，是一个不错的选择。
本科生和研究生应聘遇冷
如今，博士生和技校毕业生比较受欢迎，很容易就业。而夹在中间的本科生和研究生就很“尴尬”，前不着村后不着店。本身企业更愿意录取能力或学历更高的人，物以稀为贵，每年本科毕业生为博士毕业生的12-13倍。
那为什么专科生也备受青睐呢，这是因为专科生占据了大部分市场，比本科生人数要多太多。我国企业逐渐转向了服务型，更加需要基础人才，通过自己的劳动来获得薪酬。
随着社会发展，现在社会正在往网络、智能方向发展，人才更加需要精细型，专科学校培养出来的正好是这类人才。而现在本科生和研究生需要开始转变，补齐自己的短板，要么提升学历、要么成为精细化人才。
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#今年是近4年应届生最难就业季#
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