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贵阳面向全国公开招考100名研究生担任机关事业单位科级领导干部的消息发布后，立即引起社会各界的关注。昨日，本报记者就大家普遍关心的问题贵阳考研培训班，采访了贵阳市面向研究生公开招考工作领导小组办公室主要负责人。

问题一：这次公开招考有哪些特点？

这次公开招考主要有六方面的特点：一是规模较大。共计划招考科级领导干部100名。其中计划招考博士研究生担任正科级领导干部16名、硕士研究生担任副科级领导干部84名。

二是范围较广。招考范围涉及全市近90家部门和单位，对象和范围比较广泛，进一步打破了地域、身份等限制，体现了“五湖四海、任人唯贤”的用人标准。

三是门槛较低。在专业设置方面贵阳考研培训班，除特殊职位外，一般都按专业目录大类进行设置。在基层工作经历方面，除市直单位部分职位外，各区(市、县)的招考职位一般不对基层工作经历作要求。同时，除少量专业技术性较强的职位外，一般不设置其他报考条件。在报考年龄界定上，将硕士研究生年龄界定在30周岁及以下(1981年4月5日以后出生)；博士研究生年龄在35周岁及以下(1976年4月5日以后出生)。

四是考试方法有创新。公开招考笔试主要测试报考人员对领导干部应具备的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度，特别是运用理论、知识、方法分析解决工作中实际问题的能力。面试主要测试报考人员的综合素质和能力，采取面试考官集中面试、综合评分的方式进行。博士研究生不进行笔试，经资格审查后，直接进入面试。

五是注重“德”的考察。公开招考工作按照德才兼备、以德为先的标准，采取考试与考察相结合的方法进行，注重对考察对象“德”的考察。

六是纪检监察部门全程监督。招考实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。在招考工作各个环节，将邀请纪检监察部门、“两代表一委员”和社会各界参与监督，切实提高招考工作透明度和公信度。

问题二：笔试、面试是否有辅导用书？

本次招考不指定任何辅导用书贵阳考研培训班，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

此次公开招考的《招考简章》以及笔试、资格审查、面试、考察、体检、录取等各个环节的具体事项贵阳考研培训班，均通过“贵州人事考试信息网”(http：／／)、贵阳人力资源和社会保障网(http：／／gzgy.lss.gov.cn)、贵阳党建网(http：／／)向社会公布。

问题三：如何报名？

报名统一在网上进行，不设现场报名点。报考人员在4月5日9：00至4月9日17：00期间登录“贵州人事考试信息网”(http：／／)进入“贵阳市公开招考科级领导干部”报名入口提交报名申请。报考人员只能选择一个职位进行报名。

报考人员在4月5日9：00至4月11日17：00期间登录“贵州人事考试信息网”查询是否通过报名资格初审。通过资格初审的报考人员在4月5日9：00至4月13日17：00期间在“贵州人事考试信息网”进行网上报名确认，并通过工商银行、建设银行网上银行缴纳考务费。

问题四：面试、考察及录取审批环节的入围人选怎样产生？

一是面试人选的产生是在笔试结束后，硕士研究生笔试成绩在最低笔试合格分数线以上的，依据笔试成绩从高到低按资格审查人数与职位招考计划数3：1的比例以内(含3：1)确定资格审查对象，资格审查合格人员进入面试。博士研究生资格审查合格即确定为面试对象。面试对象确定后，由贵阳市招研办统一在网上进行公示。

二是考察人选的产生是在面试之后、体检之前，硕士研究生依据综合成绩从高到低，按招考计划1：2以内(含1：2)比例确定考察对象；博士研究生依据面试成绩从高到低，按招考计划1：1比例确定考察对象。如遇同一职位考生综合成绩名次出现末位并列的，同时进入考察程序。对面试合格却因招考职位计划限制，未被确定为考察对象的博士研究生，贵阳市招研办将根据个人意愿和专业特点，向有关单位推荐，同意接收的确定为考察对象。

三是拟录取人员的产生是在体检合格后，按干部管理权限，硕士研究生由市级单位党委(党组)及区(市、县)党委，根据考试、考察情况，按照1：1比例比选确定拟录取人员；博士研究生体检合格即为拟录取人员。

问题五：录取人员待遇及管理？

录取人员实行1年试用期，试用期间享受相应职位的待遇；博士研究生可根据《贵阳市引进高层次人才办法》等规定，享受有关政策和待遇。

试用期满后，考核合格的予以正式任职；不合格的，免去所任职务，按公务员法或事业单位管理有关规定执行。