云南保山：干部培训促开放
小编：另外，保山市还将杨善洲干部学院、龙陵松山干部教育培训基地、腾冲滇西抗战纪念馆“三点一线”的干部教育培训线路作为全省滇西干部教育培训体系中的重要载体来统筹建设，积极探索干部教育培训与红色旅游双推进的发展新模式，形成保山特色的干部教育培训品牌。...
本报昆明11月16日电（通讯员和彦青记者任维东）地处云南省西部的保山市为积极融入国家“一带一路”战略，以干部思想政治教育和能力素质提升为重点保山考研培训机构，大力创新干部培训机制，拓宽培训渠道，改进培训方式，扩大干部培训量，有力地提升了干部培训的针对性、实践性、实效性。
据保山市委副书记刘刚介绍，保山始终认真学习传承杨善洲精神，坚持把党性教育放在突出位置，从严抓实各级领导干部的思想教育和理论武装工作，积极拓宽干部培训渠道保山考研培训机构，创新干部培训方式。
以问题为导向，持续推进“走出去、请进来”，加大与省内外培训机构的合作交流力度。在近年前往北京、上海、江苏、浙江、西安等地举办专题培训的基础上，2015年，该市争取了中央党校干部教育学院开通与保山直联的网络教育“空中通道”，每年举办两期网络专题培训班，实现了优质教育资源向基层延伸、中央精神直接连通基层、高层与基层对话研讨的转变。
根据地理位置的优势，保山成为云南省首家与高校合作举办面向南亚、东南亚的小语种实用人才出国培训的州市。2015年下半年，该市与云南民族大学合作，选派40名外语专业毕业的在职人员到缅甸举办为期1年的缅甸语提高培训班保山考研培训机构，到印度举办为期两年的印地语专业培训班保山考研培训机构，为保山加强沿边开放，主动融入“一带一路”战略，建设面向南亚东南亚辐射中心提供一批综合素质较高的外语实用人才。
另外，保山市还将杨善洲干部学院、龙陵松山干部教育培训基地、腾冲滇西抗战纪念馆“三点一线”的干部教育培训线路作为全省滇西干部教育培训体系中的重要载体来统筹建设，积极探索干部教育培训与红色旅游双推进的发展新模式，形成保山特色的干部教育培训品牌。
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