公务员或将打破年龄限制，超过35岁也有望上岗，想考公的需了解
小编：但是因为考公的年龄限制在35岁，这让很多高龄大学生望而却步。很多人都很疑惑，为什么公务员还设有年龄限制，难道不是只要满足学历，通过考公标准就可以了吗？如果开放年龄限制，可能会造成全民考公的现象，到时候考公的考生将不计取数，导致考务成本和社会成本升高。因此，只要应届生们努力备考，积极面对困难，俗话说“办法总比困难多”，相信应届生也可以考到自己心仪的岗位，成为公务员。...
在往年，大学生的毕业证就足以让很多同学找到合适且待遇不错的工作，但是近些年，由于大学生的人数越来越多，应届毕业生的就业也越来越困难，更不用往届生的就业形势有多么严峻了。
对于应届生来说，大部分同学都会选择考研继续升学或者选择考公，成为公务员。也有很多往届生选择考研二战或者直接就去找工作了。
还有很多大学生选择工作几年之后，再去考公或者考研。但是因为考公的年龄限制在35岁，这让很多高龄大学生望而却步。
因为有很多大学生会选择工作一段时间后在考公，进入一定的年龄后，想要安稳一点的生活，但
，这一门槛，把很多人挡在了门外。
为什么考公会有35岁年龄的限制？主要因为这几点
很多人都很疑惑，为什么公务员还设有年龄限制，难道不是只要满足学历，通过考公标准就可以了吗？但现实有很多因素，主要因为这几点。
首先是因为高龄人员的身体素质没有刚毕业的大学生的身体素质好。一般刚成为公务员的大学生都需要去基层历练，但是有一些基层岗位条件非常艰苦，高龄考生很难适应。
其次35岁以后，人的身体机能以及精力都会下降，同时可能也无法快速地适应发展，而刚毕业的大学生这些条件都能满足。
如果开放年龄限制，可能会造成全民考公的现象，到时候考公的考生将不计取数，导致考务成本和社会成本升高。
最后就是公务员的晋升考研年龄限制，公务员的晋升一般都以工作年龄和公务员本身的年龄为标准，如果35岁上岸，至少要工作两年才能出成绩，这个已经超过了副科的提拔年龄，晋升的几率也比较低。
但是因为岗位的性质和工作内容有很多不同，晋升的标准也不一样，事业单位主要看职称，就会对研究生学历、有专业职称的人员放宽到40周岁。
人大代表提议取消35岁限制，让更多的人有机会成为公务员
因为有很多35岁以上的人才都非常有能力，但是由于年龄限制的原因，这些人才无法进入国家机关工作，也无法成为公务员，自然也没有办法为大众服务。
同时，目前人均年龄都比较高，35岁对于很多人来说正是有能力又有力气的时候，是一个人职业生涯的黄金时代，很多人才都想做出一番事业。
全国人大代表、温州大学研究院、作家蒋胜男表示考研年龄限制，倡导全社会招工消除职场年龄歧视，帮助再就业人群打破35岁年龄限制。
蒋胜男表示，35岁正值人的盛年，这些人刚毕业工作几年，结婚有了孩子考研年龄限制，父母可能也已经退休，正是需要用钱的时候。
有社会阅历的从业者在公务员的基层工作中也更占优势，有助于提高35岁至50岁劳动力人口的工作积极性，使其成为我国未来即将步入的老龄化社会劳动力市场的中流砥柱。
建议一提出，就得到了很多网友的支持。网友们纷纷表示支持蒋胜男代表的提议考研年龄限制，很多35岁以上的大学生既有经验，又有能力，非常适合公务员。
打破年龄虽然有很多好处，但对大学生的影响不容小觑
虽然打破年龄有非常多的好处，同时也得到了有很多人的支持，但是取消年龄限制的好处大部分都是对于那些35岁以上的人来说，对于应届毕业生和刚毕业没几年的大学生也有很多弊端。
如果放宽了考公年龄的限制，考公的人数就会突然增多，但是岗位的数量是不会有太多变化的，这就意味着考公的竞争变得更激烈。
其次，对于工作了很多年的大学生来说，他们拥有更多的工作经验，也更能适应社会，在处理事情的很多方面都能做得更好，这些是刚毕业的大学生无法做到的。
虽然对大学生有一些不好的影响，但是应届毕业生的身份也是其他考生没有的优势，应届生适应新环境的能力更强，也更了解互联网下群众的需求。
因此，只要应届生们努力备考，积极面对困难，俗话说“办法总比困难多”，相信应届生也可以考到自己心仪的岗位，成为公务员。
今日话题：你支持取消35岁年龄限制吗？
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