考公热度不减，公平公正不容挑战
小编：激烈的竞争之下，辞职在家一心备考者有之，准备数年屡败屡考者有之。因此，公务员考试热潮之下，考试与选拔程序的公平公正公开，尤为重要。公众关注的不是具体的明星或个人，而是公务员考试和编制类考试中的公平与公正。对于公务员考试，以及编制类岗位的考试，舆论之所以一点即燃，与“考公热”的巨大竞争有关，也与在个别地方的考试中确实存在不公现象脱不了干系。...
近日，多省份密集公布了2022年度公务员省考笔试成绩。随着笔试成绩放榜考公考研有多热，一些省份也集 布了公务员考试中查处的考生违纪违规情况，诸多考生拟被取消考试成绩，有考生5年内被限制报考公务员。
学生在紧张备考。 新华社发
公务员考试成绩受到广泛关注，对于违纪行为也有各种研究解读，这和社会上的公务员报考热潮即“考公热”的背景有着密切联系。我国的公务员录用制度起始于1980年考公考研有多热，正式建立于1989年，在发展了19年之后的2008年，“考公热”出现，并在往后的10多年里持续升温，至今仍未见顶。公开数据显示，2022年公务员考试再次创下历史最高纪录，达到202万人，通过资格审核的人数也创下最高纪录，达到了180万。竞争最激烈的一个职位，报考录取比高达20000：1。
激烈的竞争之下，辞职在家一心备考者有之，准备数年屡败屡考者有之。每年公务员报考人数都刷新纪录考公考研有多热，这不仅关乎数字本身，更意味着这一考试关乎着200多万报考人员的未来。因此，公务员考试热潮之下，考试与选拔程序的公平公正公开，尤为重要。
查处违纪违规的考生，并予以相应的处罚，为的是从考试的角度保证考生之间的公平。最典型的违纪行为，是作弊，认定的方式包括答案雷同、携带作弊器材、抄袭他人答题信息等等，这些行为都会导致违纪违规考生“取消本次考试资格并5年内限制报考”的结果。而更严重的替考和篡改成绩，面临的则是终身限制报考。同时，也有一些考生会因为不规范的考试行为导致成绩被取消考公考研有多热，例如，在海南省考试局公布的违纪违规处理意见中，被取消成绩的考生违规违纪问题包括“考试结束信号发出后继续答题”“在规定以外的位置标注本人信息”等。
相较于对违纪考生的处罚，舆论更为关注的选拔录取程序中的公平性，挑动公众神经的包括但不限于疑似为专人准备的“萝卜坑”、为了达到岗位报考标准而雇人报考的类“围标”，以及面试打分中的各种猫腻。这也是为什么，从追究明星是否通过考试获得录取资格，到较真朋友圈炫富的江西国企“子弟”周某录取程序是否公平，再到关注与考公类似的考编之中，疑似缺考者都能进入到面试环节，上述案例都能引发舆论热议。公众关注的不是具体的明星或个人，而是公务员考试和编制类考试中的公平与公正。
对于公务员考试，以及编制类岗位的考试，舆论之所以一点即燃，与“考公热”的巨大竞争有关，也与在个别地方的考试中确实存在不公现象脱不了干系。
讨论“考公热”现象，更应当将焦点放在公务员考试的公平性上，不仅要对违规违纪的考生及考试行为重拳出击，更应该对公务员选拔程序中可能存在的不公现象一查到底，对用人单位的录取公平做好监督。如此一来，才能保证公务员考试的公平，并选拔出合适的人才。返回搜狐，查看更多
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